Een kleine investering met langdurig rendement

Uw leidinggevenden zijn meestal ‘eerste in lijn’ als het gaat om herkenning en bijsturing van (dreigend) verzuim. Vaak zonder daarvan genoeg kennis te hebben. U zou graag willen dat zij snel en effectief in kunnen grijpen bij de eerste signalen. Dat kan! Maar u moet ze wel de juiste tools geven. Zowel het gedrag van de zieke werknemer als van de leidinggevende spelen mee bij verzuim. In veel gevallen kan een ziektetraject voorkomen worden door tijdig de juiste signalen op te vangen. Uw leidinggevend personeel speelt een cruciale rol in de eerste signalering, de gespreksvoering en de re-integratie.

In de verzuimtraining, die samen met u afgestemd wordt op uw organisatie, wordt thematiek aangevuld met theorie en herkenbare praktijksituaties.

Uw leidinggevenden na de training verzuimmanagement…

  • hebben inzicht in (langdurige) verzuimkosten;
  • zijn zich bewust van het belang van leiderschap;
  • hebben kennis van wet- en regelgeving;
  • herkennen dreigend verzuim;
  • beschikken over gesprekstechnieken om snelle terugkeer naar werk te realiseren;
  • hebben inzicht in restcapaciteit;
  • kunnen invulling geven aan mobiliteit (spoor 1 of 2);
  • beheersen het protocol ziekteverzuim;
  • hebben kennis van administratieve processen.

 

Bent u geïnteresseerd?

Neemt u gerust contact met ons op via 088 020 34 46 of stuur een e-mail naar arbodienst@care-group.nl

Bel ons voor advies

088 020 34 56

Of vraag uw offerte aan

Offerte

Plaats een terugbelverzoek

Wij bellen u graag snel terug!